In iedere organisatie, groot of klein, staat de veiligheid van werknemers en bezoekers hoog in het vaandel. Het hebben van voldoende bedrijfshulpverleners is dan ook essentieel. Maar hoe komt u erachter hoeveel BHV’ers er nodig zijn voor uw bedrijf? Aan de hand van dit artikel vertellen we hier graag meer over!
Wat doet een BHV’er?
BHV’ers zijn niet zomaar willekeurige medewerkers; integendeel, ze ondergaan specifieke BHV trainingen om hen voor te bereiden op noodsituaties die zich kunnen voordoen op de werkplek. Of het nu gaat om brand, ongevallen, medische noodgevallen of andere kritieke gebeurtenissen, bedrijfshulpverleners zijn de eersten die in actie komen om levens te redden en de schade te beperken.
Een van de belangrijkste taken van een BHV’er is het verlenen van eerste hulp. Dit kan variëren van het verzorgen van kleine wonden tot het reanimeren van een collega die een hartstilstand heeft. In noodsituaties waar elke seconde telt, zijn de medische vaardigheden van BHV’ers van onschatbare waarde. Daarnaast zijn BHV’ers verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van evacuaties in geval van brand of andere noodsituaties waarbij het gebouw moet worden ontruimd. Ze moeten snel en efficiënt handelen om ervoor te zorgen dat alle werknemers en bezoekers veilig het gebouw kunnen verlaten. Bovendien hebben BHV’ers de belangrijke taak om te alarmeren in geval van een noodsituatie. Ze zijn getraind om snel en accuraat te reageren en om daarbij de juiste autoriteiten te waarschuwen.
1 Bedrijfshulpverlener wettelijk verplicht
Wettelijk gezien moet er altijd 1 BHV’er aanwezig zijn in een bedrijf. Hierbij dient rekening gehouden te worden met zowel verlof, vakantie als afwezigheid. Als er geen BHV’er aanwezig is en u krijgt controle of er vind een incident plaats, dan heeft u als bedrijf een zeer groot probleem.
BHV training laten verzorgen door Aukes training en advies
Wilt u een of meerdere medewerkers laten opleiden tot BHV’er? Dan bent u bij ons aan het goede adres! Met een ruim aanbod aan BHV cursussen leiden wij dagelijks nieuwe bedrijfshulpverleners op. Bekijk direct onze opleidingspagina of neem (vrijblijvend) contact met ons op voor meer informatie hierover!
Factoren die bepalen hoeveel BHV’ers u nodig heeft
Om te bepalen hoeveel BHV’ers uw bedrijf exact nodig heeft, spelen de volgende factoren hierbij een cruciale rol:
- Grootte van het bedrijf
Over het algemeen geldt: hoe groter het bedrijf, hoe meer BHV’ers er nodig zijn. Een groter aantal werknemers betekent meer potentiële risico’s en een grotere behoefte aan hulpverleners in geval van een noodsituatie. - Risicoanalyse
Ieder bedrijf heeft zijn eigen unieke risico’s. Sommige bedrijven opereren in omgevingen met verhoogde risico’s (denk hierbij aan chemische fabrieken of bouwplaatsen), terwijl andere in kantooromgevingen werken. Een grondige risicoanalyse kan helpen bij het bepalen van de specifieke behoeften van een bedrijf op het gebied van bedrijfshulpverlening. - Werkroosters en beschikbaarheid
Het is belangrijk om BHV’ers te hebben die op verschillende tijden beschikbaar zijn, zodat er te allen tijde hulp kan worden geboden. Dit betekent dat er voldoende BHV’ers moeten zijn om iedere ploeg of shift te ‘dekken’. - Speciale vaardigheden
Afhankelijk van de aard van het bedrijf kunnen speciale vaardigheden nodig zijn. Een goed voorbeeld hiervan is dat er in een omgeving waar chemische stoffen worden gebruikt, het nodig kan zijn dat BHV’ers specifieke training hebben op het gebied van chemische noodsituaties.
Meer informatie
Wilt u meer weten over dit onderwerp? Of heeft u andere aanvullende vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Vanzelfsprekend beantwoorden wij deze graag voor u! Bel naar 085 90 222 56 of stuur een mail naar info@aukes-trainingenadvies.nl!